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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.人力資源招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的分析和判斷力； 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任感，愿意努力工作，熱愛人力資源行業(yè)；