崗位職責(zé):
-
負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、培訓(xùn)、績效等人力資源日常工作。
-
管理員工信息,推廣并維護(hù)公司信息化工具。
-
整合、分析員工數(shù)據(jù),優(yōu)化人力資源管理。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,文字功底良好;
3. 具備對內(nèi)、對外的良好溝通協(xié)調(diào)能力;
4.負(fù)責(zé)檢查、督促各部門會后事項跟進(jìn)。