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職位描述
數(shù)據(jù)分析BI工具SqlPythonTableauPower BI云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取、清洗、整理、結(jié)構(gòu)化，為大模型訓(xùn)練或應(yīng)用落地做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；
2.負(fù)責(zé)應(yīng)用團(tuán)隊內(nèi)部低代碼等平臺工具進(jìn)行測試驗證，評估數(shù)據(jù)集有效性和大模型訓(xùn)練效果，并配合通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法持續(xù)迭代優(yōu)化大模型應(yīng)用效果；
3.緊隨 AI領(lǐng)域最新進(jìn)展，探索數(shù)據(jù)清洗和分析工作在前沿技術(shù)應(yīng)用過程中，持續(xù)提升應(yīng)用成效的方法路徑。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、金融、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 掌握至少一種腳本語言（如Python）、熟悉使用SQL，熟練運(yùn)用Excel，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
3. 對AI有興趣有熱情，有Coze/ModelScope/文心智能體平臺等使用經(jīng)驗，AI Agent構(gòu)建經(jīng)驗優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取、清洗、整理、結(jié)構(gòu)化，為大模型訓(xùn)練或應(yīng)用落地做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；
2.負(fù)責(zé)應(yīng)用團(tuán)隊內(nèi)部低代碼等平臺工具進(jìn)行測試驗證，評估數(shù)據(jù)集有效性和大模型訓(xùn)練效果，并配合通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法持續(xù)迭代優(yōu)化大模型應(yīng)用效果；
3.緊隨 AI領(lǐng)域最新進(jìn)展，探索數(shù)據(jù)清洗和分析工作在前沿技術(shù)應(yīng)用過程中，持續(xù)提升應(yīng)用成效的方法路徑。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、金融、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 掌握至少一種腳本語言（如Python）、熟悉使用SQL，熟練運(yùn)用Excel，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
3. 對AI有興趣有熱情，有Coze/ModelScope/文心智能體平臺等使用經(jīng)驗，AI Agent構(gòu)建經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)深南大道7088號招商大廈1層
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職位發(fā)布者
呂HR/招聘專員
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招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務(wù)、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營、風(fēng)險控制六大類業(yè)務(wù)處理，以專業(yè)能力護(hù)航億級客戶金融體驗。文化理念服務(wù)：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀(jì)守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開放融合，協(xié)作共贏關(guān)愛：尊重關(guān)愛，員工成長進(jìn)取：守正創(chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質(zhì)的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會贊許”的價值金服。我們希望每一個加入團(tuán)隊的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵和回報，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個小時休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費(fèi)班車；3、五險一金+各類補(bǔ)貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎；4、年度體檢；5、一對一導(dǎo)師帶教；6、五險一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機(jī)制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競聘體系，每年上百次的員工調(diào)動，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學(xué)習(xí)，更內(nèi)部培育、儲備管理精英，實現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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