【管理培訓(xùn)生任職要求】
1、21至40周歲,品貌端正;
2、學(xué)歷:大專、本科以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能
力、團(tuán)隊(duì)合作能力等;
4、熟悉常用的辦公軟件;
5、每月保證80%出勤率;
6、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有耐力,堅(jiān)忍不撥;
7、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、
法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷者優(yōu)先。
【管理培訓(xùn)生崗位待遇】
1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面,你能收獲的不僅
僅是金錢方面的有形財(cái)富,更是知識能力等方面的無形財(cái)富,
公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財(cái)力,致力
于打造一支高素質(zhì),高文化,高能力的綜合性人才隊(duì)伍;
2、不定期地享受公司系統(tǒng)的保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類
帶薪培訓(xùn);
3、享受“完美計(jì)劃”全能力培養(yǎng),幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長;
4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源;
5、享有人生意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等
各項(xiàng)保障;
6、當(dāng)成長為能夠獨(dú)立開發(fā)客戶之時(shí),可以享受以下待遇:
職位福利:績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、年底雙薪、年終分紅、每年多次調(diào)薪