職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配；
2、全面管理公司的六大人力資源模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的人才管理體系，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制；
4、參與公司重大決策的討論，并向董事長(zhǎng)提供專業(yè)的人力資源建議；
5、負(fù)責(zé)建立高效的組織架構(gòu)和流程體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配；
2、全面管理公司的六大人力資源模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的人才管理體系，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制；
4、參與公司重大決策的討論，并向董事長(zhǎng)提供專業(yè)的人力資源建議；
5、負(fù)責(zé)建立高效的組織架構(gòu)和流程體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科學(xué)歷
2、30-45歲，形象氣質(zhì)好
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)5年以上，工業(yè)制造業(yè)500人以上
4、溝通能力強(qiáng)，情商高，精通勞動(dòng)法等法規(guī)。
工作地點(diǎn)
寧波象山縣快客電梯有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘經(jīng)理
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快客電梯有限公司【企業(yè)簡(jiǎn)介】全球高端定制智能電梯專業(yè)制造商英國(guó)快客電梯，歐洲著名品牌，全球高端定制智能電梯專業(yè)制造商，始創(chuàng)于1953年?？炜碗娞莺诵臉I(yè)務(wù)是為高端住宅、城市商業(yè)綜合體、頂級(jí)奢華酒店與高端寫字樓、公共建筑與公交樞紐提供全方位定制設(shè)計(jì)、制造及工程服務(wù)，擁有英國(guó)倫敦、美國(guó)加利福尼亞、德國(guó)斯圖加特三大研發(fā)中心，英國(guó)利茲、印度孟買、中國(guó)浙江三大制造基地?？炜碗娞萃ㄟ^(guò)了英國(guó)黃家認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)可機(jī)構(gòu)勞氏質(zhì)量體系認(rèn)證，歐盟CE認(rèn)證，俄海關(guān)聯(lián)盟CU-TR認(rèn)證，德國(guó) TUV能效等級(jí)A級(jí)證書等，與全球300多家主流房地產(chǎn)集團(tuán)配套合作，產(chǎn)品暢銷全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)?？炜碗娞葑?012年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)家軌道交通領(lǐng)域，城市商業(yè)綜合體，中高端住宅小區(qū)及全國(guó)多處地標(biāo)性建筑等極具影響力項(xiàng)目，與多家央企、知名地產(chǎn)商達(dá)成戰(zhàn)略合作，經(jīng)典代表性項(xiàng)目舉不勝數(shù)。作為享譽(yù)全球電梯產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌，位居世界電梯企業(yè)50強(qiáng)前列，是全球電梯工業(yè)領(lǐng)域權(quán)威品牌。【企業(yè)使命】為人類提供智慧零故障電梯【企業(yè)愿景】成為提供一流服務(wù)的世界級(jí)全品類電梯制造商【企業(yè)價(jià)值觀】誠(chéng)信合規(guī)｜拼搏進(jìn)取高效執(zhí)行｜社會(huì)責(zé)任公司官網(wǎng)：http://www.kuikodt.com
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