1、項(xiàng)目招聘交付與落地 l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘交付的全周期管理,確保項(xiàng)目按照合同約定要求和時(shí)間表順利推進(jìn)落地。 l 依據(jù)客戶需求和公司內(nèi)部流程,制定并完成項(xiàng)目招聘計(jì)劃,確保候選人順利入職,及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問 題,保障招聘交付的穩(wěn)定性和可靠性。 l 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、法務(wù)部門等)以及外部合作伙伴(如渠道商)之間的溝通與協(xié)作,解 決項(xiàng)目交付過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾。 2、項(xiàng)目日常管理 l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營結(jié)算:與客戶確認(rèn)費(fèi)用構(gòu)成情況、完成開票、回款跟進(jìn)等工作 l 完成項(xiàng)目運(yùn)營過程中的一系列人員管理需求,如:員工招聘、入職手續(xù)辦理、社保公積金繳納、薪酬核算 與發(fā)放、員工合同簽訂與管理等 3、客戶溝通與維護(hù) l 與客戶保持密切溝通,深入了解客戶的招聘需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化等信息,確保招聘方向的準(zhǔn)確性, 確保項(xiàng)目的落地和平穩(wěn)運(yùn)行。 l 溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題,如員工糾紛、法律法規(guī)合規(guī)性問題等,維護(hù)良好的客戶關(guān)系, l 針對客戶需求,制定人力資源項(xiàng)目服務(wù)方案和計(jì)劃,包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用預(yù)算等,并負(fù)責(zé)與客 戶溝通協(xié)商,確保方案得到客戶認(rèn)可,促成業(yè)務(wù)合作。