崗位職責(zé):
1、ITR流程履行
2、QSA能力提升與管理推進(jìn)
3、程建設(shè)與運(yùn)營管理
4、其他部門工作
任職要求:
1)抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
2)具有良好的邏輯表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
3)有較強(qiáng)的監(jiān)察、審計(jì)與分析能力以及推動(dòng)能力:
a. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行及維護(hù),通過日常審計(jì)、流程復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)過程中的不符合項(xiàng),并系統(tǒng)性的分析提煉總結(jié)、有效輸出和督促整改閉環(huán);
b. 針對(duì)典型問題事件,深入現(xiàn)場調(diào)研,并敏銳洞察,發(fā)現(xiàn)存在的問題及潛在風(fēng)險(xiǎn),有能力組織相關(guān)部門進(jìn)行改善。