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主要職責(zé) 1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。 2.根據(jù)公司管理目標(biāo)，及時(shí)按照院各階段中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)人力部門對護(hù)理人員調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見，并與人力部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商報(bào)院長審批。 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長（班組長）擬定每 位老人護(hù)理計(jì)劃書，并定期審視或修訂 5.處理來自家屬、老人及工作人員的抱怨及相關(guān)難題 6.安排足夠的照護(hù)人員、照護(hù)資源，包括各項(xiàng)設(shè)備及用藥 7.督導(dǎo)護(hù)理人員及照顧服務(wù)員之工作 8.定立相關(guān)工作流程 9.辦理人員之在職教育 10.定期召開會(huì)議并檢討 11.檢測老人滿意度 12.維護(hù)老人隱私及應(yīng)享有的權(quán)利 13.定期舉辦活動(dòng) 14.與家屬談契約內(nèi)容 15.院內(nèi)感染控制 16.應(yīng)對護(hù)理突發(fā)事件 17.臨時(shí)交辦的事情 崗位要求： 1、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)資質(zhì)； 2、5年以上養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)及技術(shù)操作規(guī)程； 4、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。