崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定養(yǎng)老版塊中長期發(fā)展規(guī)劃,明確服務定位(如居家養(yǎng)老、機構養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結合等),并分解為年度經(jīng)營目標。
2.運營管理與質量控制:監(jiān)督養(yǎng)老項目日常運營,包括服務流程標準化、成本控制、財務管理及風險管理。
需定期評估服務質量,通過客戶反饋優(yōu)化服務。
3.資源整合與外部合作:協(xié)調(diào)政府、醫(yī)療機構、社區(qū)等資源,爭取政策支持與補貼。如南京某養(yǎng)老項目負責人需申報政府補貼、整合志愿者資源,滿足長者需求
任職要求:
1.物業(yè)行業(yè)出身,具備實操物業(yè)養(yǎng)老的經(jīng)驗,養(yǎng)老經(jīng)歷3年以上優(yōu)先,不得低于2年。
2.具備體系設計能力,具備社區(qū)適老化改造經(jīng)歷、具備補貼申請經(jīng)歷、具備上下游資源帶整合能力、具備老年人同理心、具備低成本服務創(chuàng)新力、有三四線城市經(jīng)歷優(yōu)先。
3.個人素質:同理心、創(chuàng)新力、積極向上、具備上進心、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
4.本科及以上優(yōu)先。