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崗位職責(zé) 1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌 制定并實(shí)施分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承接總行“產(chǎn)融結(jié)合”戰(zhàn)略，推動(dòng)對(duì)公業(yè)務(wù)規(guī)模及效益增長(zhǎng)。 2、 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與協(xié)同管理 拓展戰(zhàn)略客戶(hù)及集團(tuán)客戶(hù)資源，推動(dòng)總對(duì)總合作，優(yōu)化客戶(hù)分層服務(wù)體系，打造差異化服務(wù)模式，提升客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度。 聯(lián)動(dòng)總分行部門(mén)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同，確保業(yè)務(wù)高效落地。 3、 產(chǎn)品創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理 主導(dǎo)公司金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化，結(jié)合佛山本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)定制化金融方案。 落實(shí)授信業(yè)務(wù)全流程管理，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效推動(dòng) 組建并培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員配置與績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與凝聚力。 定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的專(zhuān)業(yè)能力提升。 任職資格 1、認(rèn)同華潤(rùn)銀行企業(yè)文化，誠(chéng)信合規(guī)，無(wú)不良記錄。 2、40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬），本科及以上學(xué)歷。 3、8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上公司金融管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任國(guó)有銀行/股份制銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)、分行部門(mén)總經(jīng)理或同等職務(wù)者優(yōu)先。 4、熟悉公司金融產(chǎn)品體系及業(yè)務(wù)流程，具備行業(yè)研究、資源整合能力及市場(chǎng)敏銳度。 5、精通監(jiān)管政策及風(fēng)控要求，具備大型項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 6、符合監(jiān)管高管任職資格及本行履職回避要求。