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更新于 10月17日

中交機(jī)電局人力資源部薪酬管理崗

9000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬人力資源管理
崗位職責(zé):
1.了解掌握行業(yè)薪酬水平,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬體系建設(shè),負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行企業(yè)高級管理人員、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工薪酬管理制度,規(guī)范內(nèi)部收入分配秩序,確保薪酬體系的規(guī)范運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)工資總額管理工作,健全工資總額調(diào)控機(jī)制,強(qiáng)化工資效益聯(lián)動和人工成本管控,統(tǒng)籌做好工資總額預(yù)算和清算工作。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理工作,完善和執(zhí)行有關(guān)薪酬管理制度,掌握行業(yè)人工效能等關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌做好相關(guān)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)制定、經(jīng)營責(zé)任書簽訂和考核兌現(xiàn)等工作。
4.負(fù)責(zé)海外人員薪酬管理工作,完善和執(zhí)行海外市場化薪酬管理制度,合理確定薪酬決定和增長機(jī)制,做好薪酬水平調(diào)控。
5.負(fù)責(zé)科技技能人才薪酬管理工作,完善和執(zhí)行有關(guān)薪酬管理制度,結(jié)合科技技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況,推進(jìn)實(shí)施科技技能人才激勵政策。
6.負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作,做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)霞光里5號樓

職位發(fā)布者

喬偉珉/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中交機(jī)電工程局有限公司
中交機(jī)電局的機(jī)電成套業(yè)務(wù)起源于上世紀(jì)八十年代末,是國內(nèi)港口機(jī)電成套業(yè)務(wù)的先行者與領(lǐng)導(dǎo)者,市場覆蓋港口機(jī)電成套工程、高速公路交通工程、散貨輸送系統(tǒng)工程、軌道交通及鐵路“四電”工程、船舶建造及進(jìn)出口貿(mào)易等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)遍布中國大陸、香港、澳門、韓國、新加坡、美國、加拿大、德國、俄羅斯、澳大利亞、巴基斯坦、沙特阿拉伯、阿聯(lián)酋、印度尼西亞、赤道幾內(nèi)亞、格陵蘭島、蘇丹、安哥拉、尼日利亞等20多個(gè)國家和地區(qū)。中交機(jī)電局擁有一批專業(yè)齊全、技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)及管理團(tuán)隊(duì),專業(yè)涵蓋機(jī)電、給排水、暖通、通訊信號、機(jī)電自動化、電力、船舶工程、建筑工程、港口與航道、道路橋梁、概預(yù)算、安全質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)管理、法律、會計(jì)、商務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、翻譯、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等門類齊全的人才隊(duì)伍,能夠滿足公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展需要。中交機(jī)電局在中國交建實(shí)施差異化經(jīng)營、完善產(chǎn)業(yè)鏈、開發(fā)市場增量、構(gòu)建“五商中交”的戰(zhàn)略引領(lǐng)下,將繼續(xù)秉承“客戶第一、誠信服務(wù)”的企業(yè)宗旨,把握機(jī)遇、銳意改革、團(tuán)結(jié)拼搏,為成就世界一流一體化機(jī)電成套系統(tǒng)服務(wù)商的夢想不懈努力。我們誠聘廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),協(xié)同合作,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造新的輝煌。
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