崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)游戲玩家行為分析與桌面小組件應(yīng)用效果分析,為不同游戲應(yīng)用小組件提供數(shù)據(jù)解讀和策略建議;
2. 深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì),搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)小組件應(yīng)用的迭代;
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)看板的需求方案設(shè)計(jì)、開發(fā)落地及優(yōu)化迭代,包括但不限于數(shù)據(jù)指標(biāo)開發(fā)、數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表可視化等。
崗位要求
1. 熱愛游戲行業(yè),擁有豐富的游戲經(jīng)歷,對(duì)多種類型的游戲有深入見解;
2. 擁有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)洞察能力;
3. 熟練運(yùn)用SQL,對(duì)即席查詢、數(shù)倉(cāng)結(jié)構(gòu)有一定的了解,能獨(dú)立完成取數(shù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)開發(fā)、數(shù)據(jù)探查等工作;
4. 工作積極主動(dòng),思維敏捷,溝通能力強(qiáng),擁有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
招聘重點(diǎn):
1、經(jīng)驗(yàn):1年以上(學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招4年本科及以上學(xué)歷)
2、崗位定位:類似于游戲數(shù)據(jù)分析師的角色,要有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,用于輔助做策略分析和增長(zhǎng);游戲行業(yè)出來(lái)的優(yōu)先。
3、能力要求:數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)科學(xué)能力;
①數(shù)據(jù)開發(fā)與處理的能力比重30%,比如通過(guò)SQL取數(shù)、Hive數(shù)據(jù)處理、Spark或者腳本數(shù)據(jù)處理、指標(biāo)開發(fā)與看板搭建
②數(shù)據(jù)分析與洞察的能力比重70%,能夠有系統(tǒng)化的分析思維和能力,例如針對(duì)問(wèn)題的專題分析、下鉆,得出結(jié)論以及策略優(yōu)化等
4、游戲經(jīng)歷:要求非常熱愛游戲,有多款游玩深入的游戲體驗(yàn)
工作地點(diǎn):杭州濱江;
薪資范圍:13-22K;
面試形式:線上視頻;