工作職責:
1、經(jīng)營責任:對公司整體產(chǎn)品線經(jīng)營責任組織IPMT做出承諾,對本產(chǎn)品線目標達成(收入、利潤等)和產(chǎn)品的成功上市負責;
2、產(chǎn)品規(guī)劃:承接公司戰(zhàn)略對IPMT的戰(zhàn)略訴求,根據(jù)其制定符合戰(zhàn)略的產(chǎn)品實現(xiàn)路徑和規(guī)劃, 承接公司SP/BP要求制定產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品路標;
3、市場洞察:負責本產(chǎn)品線市場機會洞察、消費者洞察、競爭洞察信息搜集分析,并制定相應(yīng)產(chǎn)品策略、競爭策略等;
4、產(chǎn)品生命周期管理:
1)主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理,在產(chǎn)品規(guī)劃、立項和產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市、退市等關(guān)鍵節(jié)點進行提案、根據(jù)決策評審優(yōu)化提案;
2)與IPMT一起確保合格的核心組及各功能領(lǐng)域核心團隊資源到位,理解客戶需求,參與產(chǎn)品概念的研究,整合資源完成產(chǎn)品包裝及活動物料設(shè)計、產(chǎn)品上市前物料包制作,領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊制定產(chǎn)品包計劃并監(jiān)控執(zhí)行,跟蹤風險和問題,采取措施和行動實現(xiàn)項目的進度、質(zhì)量、成本的承諾目標,共同構(gòu)筑產(chǎn)品包的核心競爭力;
3)本產(chǎn)品線產(chǎn)品培訓(xùn)手冊設(shè)計開發(fā)及首批新品宣講、新品首單的訂單下達;
5、跨部門團隊管理:進行跨部門團隊建設(shè),確??绮块T團隊的充分溝通,當無法達成一致時,做出決策;
薪資福利:
1、豐厚的薪資報酬:薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+一年兩次獎金
2、完善的福利體系:五險+帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀員工出國游+差旅補助(區(qū)域補貼、住宿補貼、餐補、交通補助、話費補助)等;
3、公平、公正、公開的一年兩次內(nèi)部晉升發(fā)展通道
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅