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本次管培生項(xiàng)目旨在通過(guò)系統(tǒng)性輪崗與高強(qiáng)度的項(xiàng)目實(shí)踐，快速成長(zhǎng)為具備戰(zhàn)略視野、業(yè)務(wù)洞察、組織協(xié)同和創(chuàng)新執(zhí)行能力的復(fù)合型管理人才。
招募要求：
我們深信，最好的合作是相互成就。為此：
【我們承諾給你】
超常規(guī)的成長(zhǎng)速度： 董事長(zhǎng)/VP級(jí)高管親自帶教，讓你用1年時(shí)間，收獲別人3年的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)。
不設(shè)天花板的舞臺(tái)： 你的薪酬和職級(jí)，只與你的戰(zhàn)功掛鉤，我們?yōu)閺?qiáng)者破格。
一個(gè)充滿意義的賽道： 你將親手助力萬(wàn)千學(xué)子改變命運(yùn)，收獲超越物質(zhì)的精神回報(bào)。
【我們要求你】
1.24-26 屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，黨員、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)： 需要像創(chuàng)始人一樣思考，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
3.直面挑戰(zhàn)的勇氣： 擁抱不確定性，在壓力和挫折中快速?gòu)?fù)盤、持續(xù)進(jìn)化。
4.長(zhǎng)期的事業(yè)承諾： 將這份工作視為一份事業(yè)的起點(diǎn)，愿意與我們共同深耕，長(zhǎng)期奮斗。

如果你準(zhǔn)備好了，歡迎加入我們！
薪資福利：
1.清晰的薪資成長(zhǎng)路徑：
入職1-3個(gè)月：月薪 7,600元
4-6個(gè)月（通過(guò)考核）：月薪 8,300元
1-2年（培養(yǎng)至中層）：月薪 10,000元起
2年+（培養(yǎng)至高層）：年薪最高可達(dá)百萬(wàn)
2.豐富的激勵(lì)體系
除基礎(chǔ)月薪外，還可享受開班獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、學(xué)年度獎(jiǎng)金、股權(quán)期權(quán)等多元激勵(lì)。
【激勵(lì)示例】：以業(yè)務(wù)崗為例，年開10個(gè)班，綜合年薪可達(dá)30萬(wàn)；年開30個(gè)班，綜合年薪挑戰(zhàn)百萬(wàn)。
3.基本原則：
高起點(diǎn)、高回報(bào)，同時(shí)對(duì)于無(wú)法跟上成長(zhǎng)節(jié)奏者，也將執(zhí)行嚴(yán)格的評(píng)估與優(yōu)化機(jī)制。
晉升發(fā)展：
管培生→部門副主任→部門主任→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總裁→總裁，能力突出者，可享受跨級(jí)晉升機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)路徑：
第一階段：前線淬煉 (6個(gè)月)
深入業(yè)務(wù)最前沿，在大區(qū)開發(fā)崗與教學(xué)崗輪崗，從市場(chǎng)“獲客”到教學(xué)“提分”，建立堅(jiān)實(shí)的客戶導(dǎo)向思維與業(yè)務(wù)洞察力。
第二階段：中臺(tái)賦能 (12個(gè)月)
在研究院、人才中心、戰(zhàn)略品牌中心等核心中臺(tái)輪崗，掌握賦能前臺(tái)的系統(tǒng)性方法與智能化工具，培養(yǎng)協(xié)同與效率意識(shí)。
第三階段：戰(zhàn)略引領(lǐng) (6個(gè)月)
獨(dú)立主導(dǎo)或深度參與創(chuàng)新事業(yè)群孵化及集團(tuán)S級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目，在真刀真槍的實(shí)戰(zhàn)中錘煉綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力。
工作地點(diǎn)：
淄博、北京、浙皖、川渝、兩廣等地（中后臺(tái)需在淄博/北京輪崗，前臺(tái)將結(jié)合業(yè)務(wù)需求與個(gè)人意向，在指定區(qū)域?qū)俚剌啀彙＃?div>