崗位職責:
1、負責公司薪酬福利的核算發(fā)放、統(tǒng)計分析等工作,為部門內(nèi)部提供數(shù)據(jù)清洗、加工、分析、匯總等工作;
2、負責解答員工的各項薪酬福利疑問,協(xié)助進行人力成本分析工作;
3、獨立完成五險、補醫(yī)保、意外險等福利相關的增減員、賬單核對、年度基數(shù)申報等工作,并對相關數(shù)據(jù)的合規(guī)性、準確性、及時性負責;
4、參與并協(xié)助進行公司人力成本分析、診斷、控制;定期評估和分析當前公司薪酬結構,并提出前瞻性的建議以適應市場變化;
5、每月負責公司整體員工考勤制作以及休假管理;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、三年以上大中型企業(yè)薪酬相關崗位經(jīng)驗;
3、至少負責過200人以上規(guī)模的工資計算;
4、精通Excle里的各項函數(shù),數(shù)據(jù)透視;