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崗位職責(zé)： 1. 主動通過相關(guān)線索拓展商標(biāo)訴訟業(yè)務(wù)客戶，挖掘案件需求，通過電話銷售、線下拜訪、線上會議等方式建立合作關(guān)系； 2. 全程跟進案件進展，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保案件高效推進，提升客戶滿意度； 3. 掌握商務(wù)談判、銷售技術(shù)、一般商標(biāo)法律專業(yè)等知識，與律師一起為客戶提供最具針對性的方案； 4. 組建商標(biāo)業(yè)務(wù)團隊，帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)開拓； 5. 與法律團隊、市場部門緊密配合，完成銷售目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. **經(jīng)驗背景**： - 1年以上知識產(chǎn)權(quán)等法律業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，其中，具有商標(biāo)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備電話銷售或大客戶銷售經(jīng)驗，擅長商務(wù)談判及客戶維護； - 具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. **核心能力**： - 出色的溝通能力及抗壓性，能獨立開拓高凈值客戶； - 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力。 3. **加分項**： - 成功開拓過商標(biāo)訴訟案例者優(yōu)先。 待 遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)： 無責(zé)底薪 底薪（6000-10000）+高提成（面試后根據(jù)能力調(diào)整）； 2. 享有五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等福利。 培訓(xùn)體制： 1. 不定期培訓(xùn)：專業(yè)實操培訓(xùn)，商務(wù)談判培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。