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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為戰(zhàn)略性營(yíng)銷工作提供建議；
2、組織編制公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，薪酬計(jì)劃、人才計(jì)劃，經(jīng)組織批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)規(guī)范、經(jīng)營(yíng)流程的建立，創(chuàng)建營(yíng)銷體系、建立健全營(yíng)銷管理制度，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，并形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告報(bào)總經(jīng)理審核，為公司決策提供依據(jù)；
5、加強(qiáng)售前支持、商務(wù)、市場(chǎng)、直銷業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，組織培訓(xùn)，提升營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)，落實(shí)各銷售中心銷量任務(wù)的完成情況、應(yīng)收款的回籠；
6、市場(chǎng)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂，以及公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理等工作；
7、不定期走訪市場(chǎng)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、收集市場(chǎng)情報(bào)信息，及時(shí)匯報(bào)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研信息，以便獲得更廣闊的市場(chǎng)；
8、審核所轄業(yè)務(wù)的費(fèi)用、合理支配和控制銷售成本，為營(yíng)銷中心的利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
9、定期對(duì)銷售工作總結(jié)分析、組織召開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷分析會(huì)議以及年度(半年）全國(guó)營(yíng)銷工作會(huì)議；
10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
二、任職要求
1、年齡35-45周歲（有電源及儲(chǔ)能行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年限），本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工業(yè)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)中層崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握營(yíng)銷理論知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解《民法典》合同規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；
4、具有一定的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)下屬，具有分析思維能力，成本控制管理以及前瞻性。
5、薪資面議
三、公司福利：
1、雙休，五險(xiǎn)一金；
2、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、免費(fèi)工作餐，免費(fèi)住宿，宿舍配有家具、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施；
4、三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利；
5、豐富的員工活動(dòng)，生日會(huì)、團(tuán)建、游戲比賽等員工活動(dòng)；
6、完善的培訓(xùn)機(jī)制、多維度晉升通道，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，年度調(diào)薪機(jī)制。