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此崗位所屬是我們集團(tuán)人力資源中心，非外包外派乙方。專崗發(fā)展。
要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（二乙及以上），形象氣質(zhì)佳，講師風(fēng)范，有企業(yè)內(nèi)部新人培訓(xùn)或者管理層培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能公開(kāi)授課講課或者能開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)課程。
目前我們的培訓(xùn)崗位，分為培訓(xùn)助理、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、專家級(jí)別。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源培訓(xùn)。
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系完成相關(guān)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、課程授課和培訓(xùn)分析報(bào)告書寫；
2、協(xié)助上級(jí)完善集團(tuán)人才機(jī)制，設(shè)計(jì)員工多通道發(fā)展，持續(xù)根據(jù)公司發(fā)展優(yōu)化人才環(huán)境；
3、根據(jù)公司發(fā)展情況，定期優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系和人才機(jī)制搭建。
4、能夠獨(dú)立組織和處理人才培養(yǎng)相關(guān)的事項(xiàng)，并能夠輸出相應(yīng)的見(jiàn)解；
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，對(duì)于人力資源六模塊和三支柱等有基本認(rèn)知；30歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、具備一年及以上獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、獨(dú)立授課的能力的優(yōu)先；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、員工層培訓(xùn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)人才通道搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)管理層培訓(xùn)，掌握多種授課技巧，能獨(dú)立進(jìn)行授課；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，有較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力和文字功底；
5、有新媒體培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基礎(chǔ)的剪輯技術(shù)、在線課程制作、錄制等經(jīng)驗(yàn)。對(duì)抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)熟悉者優(yōu)先。
【薪資福利】
結(jié)構(gòu)：綜合薪資=底薪+崗位工資+保密費(fèi)+績(jī)效。入職購(gòu)買社保，轉(zhuǎn)正有全勤獎(jiǎng)+用餐補(bǔ)貼。購(gòu)買公積金。
招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪。超過(guò)預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談，面試流程要多加一輪。
【工作時(shí)間】
早九晚六，月休6天
周末大小周
【面試信息】
面試流程：
一輪初面溝通，基礎(chǔ)情況了解。
二輪面試，另約時(shí)間，先試講課件，再?gòu)?fù)試面談。
試講環(huán)節(jié)：任意主題培訓(xùn)課程講解展示，課件ppt自帶，試講試課時(shí)長(zhǎng)20分鐘左右即可。
面談環(huán)節(jié)：培訓(xùn)主管初面，人力資源經(jīng)理復(fù)面。