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【崗位介紹】
架構(gòu)所屬是本集團(tuán)--營銷體系-新媒體孵化中心，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)IP賬號(hào)和精品內(nèi)容賬號(hào)、抖音、小紅書等賬號(hào)等矩陣打造專業(yè)、有影響力的業(yè)務(wù)員個(gè)人IP。通過專業(yè)內(nèi)容輸出，深度連接目標(biāo)客戶，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 為公司的各大業(yè)務(wù)增加曝光引流、推廣公司的自營相關(guān)的業(yè)務(wù)。

我們集團(tuán)主營業(yè)務(wù)是“無形資產(chǎn)服務(wù)”，比如法律服務(wù)、廣告投放、電商運(yùn)營、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等細(xì)分TO B、TO G業(yè)務(wù)，如果經(jīng)常在抖音、小紅書、社交媒體網(wǎng)絡(luò)上面活躍的話，也可能經(jīng)常看到有一些相關(guān)的業(yè)務(wù)推廣和辦理信息、信息流廣告和短視頻等等。

如果你熱愛短視頻內(nèi)容創(chuàng)作，擅長溝通協(xié)調(diào)，癡迷于數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化迭代，并渴望在一個(gè)結(jié)果導(dǎo)向、高回報(bào)的環(huán)境中證明自己的價(jià)值，那么這里就是你大展拳腳的舞臺(tái)！

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)從0到1或深度運(yùn)營公司業(yè)務(wù)員的短視頻IP賬號(hào)，通過精心策劃的內(nèi)容吸引精準(zhǔn)客戶，并直接對(duì)最終的客資轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)。你的工作直接關(guān)系到IP的影響力和公司的業(yè)務(wù)拓展！
2、賬號(hào)定位與策劃：深度理解業(yè)務(wù)員專業(yè)領(lǐng)域及目標(biāo)客戶，制定清晰的賬號(hào)定位、人設(shè)及差異化內(nèi)容策略（聚焦專業(yè)知識(shí)科普、成功案例解析、行業(yè)洞察/內(nèi)幕等）；
3、內(nèi)容腳本創(chuàng)作：基于策劃方向，獨(dú)立撰寫高質(zhì)量、有吸引力、符合平臺(tái)調(diào)性的口播視頻腳本，確保內(nèi)容專業(yè)性與傳播性的統(tǒng)一；
4、視頻拍攝與剪輯(基礎(chǔ))：具備基礎(chǔ)的視頻拍攝和剪輯能力，能指導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)員完成視頻素材的采集，并完成成片的制作與優(yōu)化（要求畫面清晰、節(jié)奏流暢、重點(diǎn)突出）。
5、數(shù)據(jù)分析與迭代：密切監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放、互動(dòng)、粉絲增長、客資轉(zhuǎn)化等），進(jìn)行深度分析，識(shí)別問題與機(jī)會(huì)，并據(jù)此快速調(diào)整內(nèi)容策略、優(yōu)化運(yùn)營動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的持續(xù)增長與目標(biāo)達(dá)成。
6、IP溝通與協(xié)同：作為業(yè)務(wù)員IP的核心內(nèi)容伙伴，需要高效溝通，清晰傳達(dá)策劃意圖，指導(dǎo)拍攝，并有效協(xié)調(diào)雙方的時(shí)間與資源，確保內(nèi)容高效產(chǎn)出。

【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，20周歲及以上，1-3年及以上IP打造經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍，擁有獨(dú)處心裁的創(chuàng)意；過往做過留資獲客為工作目的和結(jié)果考核的新媒體賬號(hào)運(yùn)營或者矩陣賬號(hào)運(yùn)營，能提供案例佐證。
2、有小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。需要能清晰、高效地與不同性格的業(yè)務(wù)員IP溝通協(xié)作，引導(dǎo)他們產(chǎn)出最佳內(nèi)容效果；
3、具備優(yōu)秀的參考及創(chuàng)意能力，具有執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力，學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并據(jù)此果斷調(diào)整策略，驅(qū)動(dòng)賬號(hào)持續(xù)優(yōu)化和增長。
4、對(duì)最終的客資目標(biāo)負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心。能在壓力下保持高效產(chǎn)出，積極尋求解決方案。

【加分項(xiàng)】
熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)的算法規(guī)則、內(nèi)容偏好及運(yùn)營技巧
有財(cái)經(jīng)、法律、醫(yī)療、教育、ToB服務(wù)等行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的文案功底和網(wǎng)感。熟練使用主流剪輯軟件（如剪映、Premiere等）進(jìn)行基礎(chǔ)剪輯。

【工作時(shí)間】
9:00--18:00，月休6天
周末大小周；法定節(jié)假日正常休
午休1.5小時(shí)。

【面試流程】
運(yùn)營經(jīng)理直接溝通，到場1次，崗位急招，可周末面試

【薪資福利】
能力越強(qiáng)，收入越高！
最低無責(zé)6000，月度工作結(jié)果考核200個(gè)客資，轉(zhuǎn)正考核也是200個(gè)客資；

根據(jù)月度達(dá)到的客資數(shù)量結(jié)果劃分每個(gè)月對(duì)應(yīng)的無責(zé)薪資：
月度完成200-299個(gè)客資，月薪無責(zé)6000；
月度完成300-399個(gè)客資，月薪無責(zé)8000；
月度完成400個(gè)有效客資，月薪無責(zé)10000；
超過400后，客資每條6元提成，提成部分上不封頂。

此崗位購買五險(xiǎn)一金。還有更多福利：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、孝敬金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假；

高職級(jí)包早晚餐，企業(yè)文化節(jié)、活動(dòng)期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團(tuán)建聚餐費(fèi)用補(bǔ)貼，內(nèi)購福利，合作商家（周邊餐館、美容健身沙龍等）套票優(yōu)惠價(jià)、社區(qū)商城兌換券等等。

【更多回報(bào)】
1、能力快速變現(xiàn)：清晰的階梯目標(biāo)，讓你的努力看得見、摸得著，付出即有高回報(bào)。
2、核心業(yè)務(wù)成長：深度參與公司核心的IP矩陣建設(shè)，接觸一線業(yè)務(wù)和客戶，積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營方法論。
3、年輕活力團(tuán)隊(duì)：加入一個(gè)充滿激情、追求創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向的年輕化團(tuán)隊(duì)。
4、行業(yè)頂尖資源支持：成熟的運(yùn)營體系、專業(yè)的IP資源、必要的設(shè)備及平臺(tái)支持，助你高效工作。
5、清晰晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機(jī)會(huì)向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、策略專家等更高階崗位發(fā)展。季度評(píng)級(jí)+考核運(yùn)營能力，上調(diào)職級(jí)，初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)等專業(yè)運(yùn)營方向，對(duì)應(yīng)底薪+崗位工資也會(huì)上升，職級(jí)福利更多元化。
管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁

【面試流程】
部門經(jīng)理直接面試，可周末面試，1次完成。
通過面試后：談薪--背調(diào)--確認(rèn)錄用--發(fā)放offer--入職。
全流程HR跟進(jìn)。