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【團(tuán)隊(duì)介紹】
集團(tuán)自己的法務(wù)部，在職15-20人，法務(wù)專員，主管，總監(jiān)這樣的架構(gòu)，分為訴訟合規(guī)風(fēng)控等各個(gè)發(fā)展方向。承接了集團(tuán)所有品牌和子公司的法務(wù)日常工作。
集團(tuán)整體人員規(guī)模2500-3000左右，以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，主要包括電商網(wǎng)店服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)轉(zhuǎn)讓、品牌營銷、傳媒mcn等to B業(yè)務(wù)，同時(shí)也在轉(zhuǎn)型向to C發(fā)展自營電商實(shí)體品牌。
不是網(wǎng)推所，不是法律咨詢公司，不是律所。
【工作內(nèi)容】
1、訴訟方面：協(xié)助訴訟組完成公司訴訟案件全流程工作，包括但不限于法律文書起草、證據(jù)材料整理、案例檢索分析等；及時(shí)跟進(jìn)案件進(jìn)度，協(xié)助整理案件云資料等輔助性工作。
2、風(fēng)控方面：及時(shí)處理分配到的工單及訴訟案件；將收集、整理的新增或異常交易情況、業(yè)務(wù)員常見特殊修改需求、有疑問及不確定的合同風(fēng)險(xiǎn)等特殊事宜與上級(jí)管理進(jìn)行溝通，討論合規(guī)建議、訴訟策略。
3、內(nèi)部協(xié)作：對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、行業(yè)前沿法律法規(guī)進(jìn)行收集分析，并就分析結(jié)果對(duì)我司業(yè)務(wù)的開展可能產(chǎn)生的影響在部門內(nèi)進(jìn)行交流。 解答員工法律咨詢問題，提供合理解決方案，協(xié)助處理日常法律事務(wù)。
【應(yīng)聘要求】
1、須有在讀學(xué)籍，比如26屆27屆才畢業(yè)的，本科為法律相關(guān)專業(yè)/法學(xué)碩士在讀優(yōu)先。工作時(shí)間要求：9:00-18:00，雙休，每周需出勤5個(gè)工作日； 但可能調(diào)休，比如周六上班了，就是周日周一休息。如有課程安排還未結(jié)課的，盡量不影響工作時(shí)間。能盡快入職工作；
2、有法律相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，目前在成都有穩(wěn)定住所，接受通勤時(shí)間，可以在9月就開展工作的，能長期在職優(yōu)先，6個(gè)月及以上實(shí)習(xí)周期優(yōu)先；
3、有較好的法律理論基礎(chǔ)能熟練操作工作所需的電腦辦公軟件，計(jì)算機(jī)二級(jí)優(yōu)先；
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
【工作時(shí)間】
1、正常白班：時(shí)間 9：00--18：00，午休11:50-13:20
2、周末都是雙休，但可能調(diào)休，比如周六上班值班了，就是周日周一休息。（因?yàn)榍岸藰I(yè)務(wù)部門不是雙休的，前端業(yè)務(wù)部門可能有一些周六上班的情況在偶爾需要對(duì)接到法務(wù)部咨詢處理相關(guān)事項(xiàng)）
【薪資情況】
每周可出勤5天的實(shí)習(xí)生，每月3000固定薪資，無績效考核，月結(jié)。
每月十號(hào)發(fā)薪資，從不拖延。
【面試流程】
法務(wù)主管初面--法務(wù)總監(jiān)復(fù)試，順利則到場1次，1天內(nèi)面試完畢。
只可工作日安排面試。只可安排現(xiàn)場面試（特殊情況特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)線上面試但通過了需要盡快返蓉入職工作）。