【職位描述】
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,擬定招聘計劃并獨(dú)立組織實施;
2、完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
3、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才,建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫;
4、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估;
5、協(xié)助完成人力日常工作,包括員工入職、離職手續(xù)辦理等;
6、 完成其他臨時性工作任務(wù)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上招聘工作經(jīng)驗,有消費(fèi)電子行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗;
2、有一定的英文聽說讀寫能力;
3、熟悉office辦公軟件、各招聘平臺、社交app及相關(guān)網(wǎng)站等;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。