職位描述
電子/半導體/集成電路
工作職責主導BU新項目試產(chǎn)及首批量產(chǎn)的交付、成本及結(jié)尾機型呆滯料跟進，確保采購物料成本優(yōu)勢，提高產(chǎn)品的市場
競爭力。
1、新項目BOM成本核算---《新項目BOM匯總》;
2、新項目BOM成本管控:每·個階段如HVT,EVT,DVT,PVT的BOM核價和前一版核價的比價分析；
3、新項目試產(chǎn)物料及首批量產(chǎn)交付管控，（協(xié)調(diào)采購交期及推研發(fā)資料及時遞交）；
4、新項目的供應商規(guī)劃，要求采購按《新項目供應商規(guī)劃表》填寫完整資料；
5、物料選型報告及調(diào)查表資料收集《客戶專用調(diào)查表及選型報告》；
6、新項目L/T長周期物料風險備料事項；
7、減價的跟蹤及落實回復結(jié)果《項目降成本落實清單》；
任職要求1、了解電源類核心品類物料（IC.MOS，晶體管，阻容感、磁芯元器件、安規(guī)元器件，膠殼結(jié)構(gòu)件等）生產(chǎn)周
期、生產(chǎn)工藝流程，識別出交付瓶頸、并做預案規(guī)避；
2、熟悉客戶AVL，各類物料的供應圖譜，各類物料的試產(chǎn)、量產(chǎn)L/T；
3、了解各功率段標準成本，熟悉項目采購作業(yè)流程。
競爭力。
1、新項目BOM成本核算---《新項目BOM匯總》;
2、新項目BOM成本管控:每·個階段如HVT,EVT,DVT,PVT的BOM核價和前一版核價的比價分析；
3、新項目試產(chǎn)物料及首批量產(chǎn)交付管控，（協(xié)調(diào)采購交期及推研發(fā)資料及時遞交）；
4、新項目的供應商規(guī)劃，要求采購按《新項目供應商規(guī)劃表》填寫完整資料；
5、物料選型報告及調(diào)查表資料收集《客戶專用調(diào)查表及選型報告》；
6、新項目L/T長周期物料風險備料事項；
7、減價的跟蹤及落實回復結(jié)果《項目降成本落實清單》；
任職要求1、了解電源類核心品類物料（IC.MOS，晶體管，阻容感、磁芯元器件、安規(guī)元器件，膠殼結(jié)構(gòu)件等）生產(chǎn)周
期、生產(chǎn)工藝流程，識別出交付瓶頸、并做預案規(guī)避；
2、熟悉客戶AVL，各類物料的供應圖譜，各類物料的試產(chǎn)、量產(chǎn)L/T；
3、了解各功率段標準成本，熟悉項目采購作業(yè)流程。
工作地點
廣東省東莞市沙新路27號
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奧?？萍?/span>
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職位發(fā)布者
何女士/HR
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奧?？萍?/a>一、公司概況奧?？萍?深圳主板：002993)，致力于能源高效應用的全球企業(yè)。業(yè)務布局于“消費電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務板塊。細分行業(yè)銷售量全球第1，國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。廣東（含深圳）制造業(yè)500強-2025年度第89名（2018年第309名-七年間在500強名單中提升220位，實現(xiàn)跨越式躍升）。公司業(yè)務持續(xù)迅猛增長，機會多，發(fā)展空間大。（排名應用到深圳市：2018年第113名-2025年第30名；排名應用到廣州市：2018年第 53名-2025年第14名。）二、研發(fā)與客戶公司始終堅持“技術(shù)立企”，現(xiàn)擁有6大研發(fā)中心（深圳.東莞.江西.上海.武漢.海南），研發(fā)團隊近1000人，專利986項，3個國家級CNAS認證實驗室，東莞.江西.武漢.海南.東南亞共7大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴，產(chǎn)品覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司，員工近萬人（備注：時點數(shù)據(jù)），可提供眾多全球化的工作崗位（深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等）。堅持任人唯賢（內(nèi)生+外聘+調(diào)配）、人才融入度高（核心員工中：既有一直陪伴公司成長的老員工，也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強企業(yè)的員工），工作氛圍好。四、學習與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓學習機會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計劃（大學應屆畢業(yè)生）人才培養(yǎng)基本流程：校招-入職-集中培訓-業(yè)務部門學習-部門輪崗學習-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道：銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學家④職能通道：助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機會+價值貢獻“即時”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項日常激勵獎金+業(yè)績激勵獎金+專項獎金+年終獎。3、全員五險一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團建。5、多個自有健身房與運動娛樂場所+數(shù)十個文體活動組織（攝影.英語.機器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等）。6、多個自有園區(qū)免費住宿（自建宿舍樓，寬敞明亮）+自營餐飲（自購，綠色安全）?！白屇茉锤咝?，讓世界更美好”，一直秉承“活力.正直”文化的奧?？萍迹且患矣袎粝氲钠髽I(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”！誠邀您的加入，共創(chuàng)美好未來！
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