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更新于 4月7日

人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的人事管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保公司的人事政策得到有效執(zhí)行,確保公司的人力資源得到合理配置。 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作,并確保這些工作的實(shí)施能夠達(dá)到預(yù)期效果;-搭建公司人力資源管理體系、流程、制度,組織落實(shí)公司人力資源管理的各項(xiàng)日常工作; 3、定期更新公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置; 4、合理有效的編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算,控制人力資源成本,運(yùn)用相關(guān)工具方法測定、評(píng)估人效并提出改進(jìn): 5、搭建和完善公司績效考核與激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、結(jié)合公司發(fā)展階段實(shí)施員工激勵(lì)方案: 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),確保公司內(nèi)部人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定; 7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 8、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備中大型企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先: 3、熟悉人力資源各職能模塊,在招聘、薪酬體系、績效考核激勵(lì)機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)合同管理、績效考核、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 5、擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵(lì)與企業(yè)文化方面的問題診斷與項(xiàng)目落地; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維和應(yīng)變能力;有較強(qiáng)的親和力及良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;具備解決突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題的應(yīng)變能力,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng)。
[薪資及待遇]: 社保類型:五險(xiǎn)一金,入職繳納;周末雙休,節(jié)假日正常休息; 【工作地點(diǎn)]:上海市閔行區(qū)

工作地點(diǎn)

上海虹橋綠谷B幢閔行區(qū)申長路588號(hào)虹橋綠谷廣場B座3A08室

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