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更新于 4月21日

電氣工程師

8000-10000元·14薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

配電柜開(kāi)關(guān)柜變壓器安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)高低壓成套設(shè)備
崗位職責(zé): (一)采購(gòu)支持工作: 1、負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備、元器件、銅排、母線槽等物資的具體采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)采成套設(shè)備元器件清單整理、元器件選型、詢(xún)價(jià)比價(jià),元器件及設(shè)備方案優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)物資到貨驗(yàn)收及入庫(kù)辦理,不合格材料的退回、索賠、協(xié)調(diào)等; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā),拓展供應(yīng)渠道,并建立供貨商資料庫(kù); 5、配合采購(gòu)經(jīng)理交辦的部門(mén)其他相關(guān)工作。 (二)生產(chǎn)技術(shù)支持: 1、負(fù)責(zé)自生產(chǎn)高低壓成套設(shè)備電氣圖紙編制; 2、負(fù)責(zé)自生產(chǎn)設(shè)備檢驗(yàn)報(bào)告、合格證、發(fā)貨清單等材料的編制、整理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)跟進(jìn),協(xié)調(diào)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備發(fā)貨安排。 (三)售后工作支持及其他: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備售后消缺、故障排除、操作培訓(xùn)等技術(shù)支持工作; 2、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)送電配合,及時(shí)有效處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的設(shè)備故障問(wèn)題; 3、公司9000體系認(rèn)證、CQC年審生產(chǎn)技術(shù)支持及配合。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,26-45歲; 2、3年以上電氣行業(yè)電氣工程師工作經(jīng)歷; 3、有高低壓電氣成套采購(gòu)支持工作經(jīng)歷,熟悉設(shè)備及元器件選型、比價(jià)、詢(xún)價(jià); 4、有電氣成套設(shè)備電氣技術(shù)、采購(gòu)經(jīng)歷、商務(wù)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)鳳匯大廈-A座8樓

職位發(fā)布者

李先生/HRM

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公司Logo江蘇華馳電力工程有限公司
江蘇華馳電力工程有限公司成立于2013年5月,注冊(cè)資本1.5億元,是送變電工程的專(zhuān)業(yè)施工安裝單位。本著“資源共享、互惠互利、人才整合”的發(fā)展思路,公司組織架構(gòu)健全、部門(mén)設(shè)置科學(xué)、人才資源豐富,其中二級(jí)建造師、電氣工程師、高壓電工、特種電工等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比60%以上。公司技術(shù)力量雄厚,專(zhuān)業(yè)設(shè)備充足,配備高低壓電氣儀器設(shè)備,起重設(shè)備,運(yùn)輸設(shè)備,桿塔組立、架線設(shè)備,壓接、焊接和切割設(shè)備,發(fā)電機(jī)、標(biāo)牌打印機(jī)等的專(zhuān)業(yè)設(shè)備420余臺(tái)(套);并建有高壓試驗(yàn)室、繼電保護(hù)試驗(yàn)室和油化試驗(yàn)室,配備各類(lèi)高壓、繼保及油化試驗(yàn)設(shè)備及安全工器具210余臺(tái)(套)。目前公司持有電力工程施工總承包三級(jí)、輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí),建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)資質(zhì),承裝(修、試)電力設(shè)施許可證四級(jí)資質(zhì)(承裝四級(jí)、承修四級(jí)、承試四級(jí)),安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)證書(shū)。通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,通過(guò)AAA信用評(píng)級(jí),并順利入圍南京地區(qū)業(yè)擴(kuò)工程施工預(yù)選服務(wù)商,通過(guò)南京供電公司寧供外協(xié)單位資格審核。公司一直將質(zhì)量和安全作為發(fā)展生存的基礎(chǔ),質(zhì)量方面,公司打造了一支專(zhuān)業(yè)的安裝施工隊(duì)伍,先后參與實(shí)施了南京青奧、板橋潤(rùn)泰市場(chǎng)、句容康緣等幾十個(gè)項(xiàng)目的送電安裝,所承接工程均一次驗(yàn)收合格,一次送電成功,工程質(zhì)量合格率達(dá)100%,受到用戶和供電公司的一致好評(píng)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時(shí),狠抓安全管理,建立了三級(jí)安全管理制度,層層把關(guān)、層層監(jiān)管,在施工過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)施工安全管理規(guī)程,真正做到了現(xiàn)場(chǎng)施工零事故、安全送電零事故。華馳電力將始終秉承和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理方針,不斷提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)能力,努力為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。薪酬福利:1、薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金;2、普調(diào)機(jī)制:每年上半年進(jìn)行普調(diào)一次,幅度按照5%-15%的比例進(jìn)行上調(diào);3、假期福利:除了法定假日,轉(zhuǎn)正后可享受年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等,且根據(jù)司齡年限發(fā)放相關(guān)津貼;4、額外福利:每年1次員工體檢及1次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)。培訓(xùn)開(kāi)發(fā):1、新員工入職培訓(xùn):公司將組織短期的入司培訓(xùn),了解公司理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各項(xiàng)工作流程等;2、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn):部門(mén)主管會(huì)根據(jù)部門(mén)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能在工作過(guò)程中進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn);3、工作技能培訓(xùn):根據(jù)工作的需要或部門(mén)的申請(qǐng),公司會(huì)不定期地組織專(zhuān)業(yè)工作技能培訓(xùn);4、專(zhuān)業(yè)證書(shū)培訓(xùn):如因工作的需要,公司將選派員工進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余參加本職專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或任職資格證書(shū)的培訓(xùn);5、自我學(xué)習(xí):公司鼓勵(lì)員工保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高工作能力。
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