崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)課程、制作課件并具體實(shí)施;
2、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
3、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有高度責(zé)任感;
2、負(fù)責(zé)公司、分公司的人員專業(yè)知識技能培訓(xùn);
3、完善公司產(chǎn)品PPT資料、專業(yè)手法等宣傳資料;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),做好部門銜接。
5、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力較強(qiáng);
職位要求:20-40歲,熱愛培訓(xùn)行業(yè)。具有良好的服務(wù)意識和銷售意識。熱情開朗,有高度的工作責(zé)任心。