一、崗位職責(zé)
1、對(duì)業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的欲望,敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),持續(xù)做大銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)規(guī)模;
2、全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的整體運(yùn)營,能迅速起店,對(duì)店鋪銷售額和利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、店鋪的日常運(yùn)營策劃,包括商品、視覺、促銷、分銷、推廣等策略,提升曝光與轉(zhuǎn)化;
4、熟練運(yùn)用巨量引擎等推廣工具,進(jìn)行廣告投放與ROI優(yōu)化,為店鋪引入精準(zhǔn)流量;
5、監(jiān)控和分析店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單、排名等),基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略迭代;
6、維護(hù)店鋪DSR評(píng)分和口碑,管理用戶評(píng)價(jià),及時(shí)處理問題,保障店鋪健康穩(wěn)定運(yùn)營;
7、協(xié)同團(tuán)隊(duì),共同策劃平臺(tái)營銷活動(dòng),整合資源,實(shí)現(xiàn)流量與銷量的最大化;
8、積極參與團(tuán)隊(duì)例會(huì),與直播、短視頻等團(tuán)隊(duì)成員保持高頻溝通,協(xié)同完成月度/季度銷售目標(biāo),共同策劃并執(zhí)行大型營銷活動(dòng);
9、緊跟平臺(tái)規(guī)則和風(fēng)向變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營并抓住市場(chǎng)機(jī)遇,定期輸出運(yùn)營報(bào)告。
二、任職要求
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
2、熟悉抖音電商生態(tài),精通抖店后臺(tái)操作、巨量千川、巨量百應(yīng)等平臺(tái)工具的使用;
3、出色的運(yùn)營策劃能力,能獨(dú)立策劃店鋪打法,并對(duì)廣告投放有成熟經(jīng)驗(yàn)和成本控制力;
4、目標(biāo)感強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
5、熟悉抖音平臺(tái)商品卡/直播/短視頻等運(yùn)營規(guī)則,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確保運(yùn)營動(dòng)作合規(guī);
6、2年以上抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、健康、家電等品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、年齡23-35歲,大專及以上學(xué)歷。