崗位要求
1、人力資源,行政管理類相關專科及以上學歷,3年以上同崗位管理工作經驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及其相關法律法規(guī),擅長招聘與配置優(yōu)先;
3、工作責任心強,較強的親和力,良好的執(zhí)行能力及跟進能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,語言表達能力強,溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
5、具親和力,性格溫和,有團隊精神,責任感強,原則性強,愿意和企業(yè)一起成長;
6、熟練操作釘釘,企業(yè)微信,Office辦公軟件等。
崗位職責:
1、負責管理境外工廠行政人事綜合事務,含:員工培訓、招聘(重點)、辦公環(huán)境優(yōu)化、宿舍管理、固定資產管理、員工關懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制;
2、協(xié)助優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);
3、指導并跟進境外工廠,公司人事綜合事務。
4、配合總司、總經辦的各項工作。
福利:
1、空調宿舍,國外工廠/分公司職員免費提供食宿;
2、駐國外人員簽訂勞動合同,勞動簽證費、正常通航情況下機票費用由公司承擔;
3、駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,正常通航情況下公司承擔往返程交通費;
4、任職滿一年不回國職員,20天帶薪探親假和往返機票可折算成工資;
溫馨提示:
此崗位工作地點為我司工廠(吉爾吉斯斯坦),臨近新疆,介意慎投。謝謝!