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【崗位職責(zé)】： 1.市場(chǎng)分析和品類規(guī)劃：分析大家電品牌的市場(chǎng)形勢(shì)，梳理產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2.產(chǎn)品開拓：主動(dòng)挖掘未被滿足的需求、新業(yè)務(wù)觸點(diǎn)及潛在的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，市場(chǎng)和競(jìng)品分析，定義開發(fā)目標(biāo)，執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)際落地； 3.產(chǎn)品分析和改進(jìn)優(yōu)化：在產(chǎn)品策劃或立項(xiàng)和開發(fā)前端進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)防，在產(chǎn)品銷售中，根據(jù)客戶的反饋及時(shí)開展產(chǎn)品質(zhì)量分析研討會(huì)，確保產(chǎn)品優(yōu)良用戶口碑； 4.產(chǎn)品管理：根據(jù)新上線產(chǎn)品的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品布局，優(yōu)化產(chǎn)品，保持品類的整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力； 5.團(tuán)隊(duì)賦能： 將市場(chǎng)趨勢(shì)、新觸點(diǎn)探索經(jīng)驗(yàn)及用戶洞察有效傳遞給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，提升組織創(chuàng)新敏感度與響應(yīng)能力。 【任職要求】： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，1年以上專注于新產(chǎn)品探索、創(chuàng)新孵化、增長(zhǎng)項(xiàng)目或0-1業(yè)務(wù)開拓的經(jīng)驗(yàn)。 3、具備家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有強(qiáng)大探索能力的跨行業(yè)人才（如新零售、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、智能硬件等）同樣歡迎。 4、有成功主導(dǎo)或深度參與新項(xiàng)目/新觸點(diǎn)從探索到落地驗(yàn)證全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。