職位描述
績(jī)效管理薪酬福利
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)的戰(zhàn)略協(xié)同，深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定并實(shí)施符合業(yè)務(wù)需求的人力資源規(guī)劃。
- 主導(dǎo)生產(chǎn)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，推動(dòng)員工績(jī)效提升與職業(yè)發(fā)展。
- 組織并開(kāi)展針對(duì)生產(chǎn)員工的培訓(xùn)工作，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，支持組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理日常員工糾紛與溝通問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。
- 收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持以輔助業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化人力資源配置與管理策略。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)端HRBP或類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源六大模塊，尤其在培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理及數(shù)據(jù)支持方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
【薪酬福利】
- 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
- 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等完善的福利體系；
- 提供職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)晉升。
- 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)的戰(zhàn)略協(xié)同，深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定并實(shí)施符合業(yè)務(wù)需求的人力資源規(guī)劃。
- 主導(dǎo)生產(chǎn)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，推動(dòng)員工績(jī)效提升與職業(yè)發(fā)展。
- 組織并開(kāi)展針對(duì)生產(chǎn)員工的培訓(xùn)工作，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，支持組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理日常員工糾紛與溝通問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。
- 收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持以輔助業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化人力資源配置與管理策略。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)端HRBP或類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源六大模塊，尤其在培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理及數(shù)據(jù)支持方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
【薪酬福利】
- 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
- 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等完善的福利體系；
- 提供職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)晉升。
工作地點(diǎn)
晉城高平市山西海諾科技股份有限公司1
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職位發(fā)布者
于磊/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
海諾科技山西海諾科技股份有限公司成立于2011年，位于山西高平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司是國(guó)內(nèi)高性能空心玻璃微球材料領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，擁有多項(xiàng)核心技術(shù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)力量強(qiáng)、產(chǎn)品型號(hào)全、質(zhì)量?jī)?yōu)、供貨快，是中國(guó)石油固井領(lǐng)域持續(xù)多年的空心玻璃微珠減輕劑的主要供應(yīng)商，是國(guó)內(nèi)外代木、改性塑料、涂料、膠黏劑、浮力材料、人造石、線路板、橡膠、SMC等各類(lèi)復(fù)合材料行業(yè)優(yōu)質(zhì)的空心玻璃微珠產(chǎn)品供應(yīng)商。近日，公司獲得高平啟航產(chǎn)業(yè)振興基金的1億元戰(zhàn)略投資，用以支持海諾科技一期生產(chǎn)線的升級(jí)改造以及二期生產(chǎn)線建設(shè)。為了進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，公司將在上海、廣州等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，布局國(guó)內(nèi)外高性能空心玻璃微球新材料市場(chǎng)，歡迎有識(shí)有志才俊加盟。同時(shí)，為了進(jìn)一步增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，在上海設(shè)立海諾先進(jìn)微球材料研究院，以高性能空心玻璃微球、微球復(fù)合材料等先進(jìn)微球材料的制備及應(yīng)用研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化為研究方向，打造國(guó)內(nèi)一流的微球材料創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。高性能空心玻璃微球材料產(chǎn)業(yè)是我國(guó)正開(kāi)始加速發(fā)展、市場(chǎng)前景明朗的新興材料產(chǎn)業(yè)。高性能空心玻璃微球被稱(chēng)為“新時(shí)代的空間材料”、“制造新材料的新材料”，屬于國(guó)家戰(zhàn)略新材料中的先進(jìn)基礎(chǔ)材料品種，以它為主材或關(guān)鍵材料可以制備許多同時(shí)具有質(zhì)量輕、性能優(yōu)、成本低屬性的先進(jìn)復(fù)合材料。
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