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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理將公司銷售目標(biāo)分解為可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)工作任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果，確保工作目標(biāo)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成；
2、根據(jù)公司要求對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，分析銷售目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素和影響因素，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門確保工作目標(biāo)的順利達(dá)成；
4、參與銷售團(tuán)隊(duì)的人才組建、培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)工作士氣與工作結(jié)果；
5、跟蹤、督辦總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及執(zhí)行落實(shí)情況，確保“事事有回應(yīng)，件件有著落”；
6、深入理解公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化內(nèi)部管理流程及工作中遇到的問(wèn)題，提出有效改進(jìn)措施；
7、總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、從事銷售管理崗位或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上；
3、具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效完成本職工作以及總經(jīng)理安排的相關(guān)工作任務(wù)；
4、具備優(yōu)秀的銷售管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理工作任務(wù)要求；
5、熟練使用各類辦公軟件。