職位描述
乘用車商用車強度耐久仿真發(fā)動機
1、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)開發(fā)計劃，制訂長期的CAE工作計劃，并提供模擬分析報告及設(shè)計要點，確保產(chǎn)品設(shè)計的可靠性、穩(wěn)定性及先進性；
2、在新產(chǎn)品的設(shè)計、試制、測試過程中產(chǎn)生CAE分析需求，開展CAE模擬仿真分析并提出解決方案或結(jié)構(gòu)改進的參考意見；
3、進行活塞組件應(yīng)力、溫度場的計算、運動摩擦付表面接觸壓力分布以及疲勞強度安全系數(shù)計算，活塞組件的動力學(xué)分析包括竄氣量、機油耗計算等；協(xié)同設(shè)計部門對設(shè)計方案進行優(yōu)化。
4、跟蹤產(chǎn)品臺架及相關(guān)的測試驗證工作，收集相關(guān)測試數(shù)據(jù)和結(jié)果，進一步優(yōu)化CAE的分析結(jié)論及分析方法，為產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范提供理論支持，建立分析評價體系；
5、負(fù)責(zé)CAE仿真計算的sop規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、仿真數(shù)據(jù)庫管理，以利于仿真模擬知識經(jīng)驗的積累、固化和傳承。
6、參與或獨立進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計工作，協(xié)助現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量改進、設(shè)計優(yōu)化、成本降低等工作。
任職要求:
1、具備較強的邏輯思維能力、具有創(chuàng)新意識和開拓精神;
2、具有敏銳的觀察能力和提出問題的能力;
3、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心;
4、熟悉汽車動力開發(fā)流程、有限元技術(shù)、擁有扎實的力學(xué)基礎(chǔ);
5、熟練使用Hypermesh、Ansa等有限元前處理軟件,熟悉NASTRAN.
ABAQUS 等有限元分析軟件,有使用ADMAS、NCODE、Nsoft、MSC-fatigue
等軟件經(jīng)驗者優(yōu)先;汽車行業(yè)CAE相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
福建省南平市延平區(qū)西溪路98號
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職位發(fā)布者
劉麗萍/人力部部長
立即溝通
華閩南配集團股份有限公司
南平華閩汽車配件工業(yè)有限公司，南平華閩汽車配件工業(yè)有限公司注冊資本6000萬元，位于福建省南平市長沙工業(yè)園區(qū)，占地140畝，地處福銀高速南平出口處1千米，距市區(qū)或火車站約7千米，交通十分便捷。公司始建于1936年12月，1984年隸屬于中國汽車工業(yè)總公司，國家二級企業(yè)。是汽車、摩托車活塞環(huán)、活塞、缸套、活塞銷等配件的專業(yè)生產(chǎn)廠家，2004年7月由福建華閩進出口有限公司等7家企業(yè)通過國有產(chǎn)權(quán)競拍方式收購，由國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司。下屬有五家控股公司：南平華閩缸套有限公司、南平華田機械工業(yè)有限公司、南平華閩摩托車配件有限公司、福州南配活塞銷有限公司和福州華鈴公司?，F(xiàn)有員工1060人，其中專業(yè)技術(shù)人員170人，具有各類中、高級職稱人員65人。公司是中國汽車工業(yè)協(xié)會車用活塞、活塞環(huán)委員會理事長單位，全國汽車標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會活塞、活塞環(huán)委員會理事長單位，全國汽車標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會活塞、活塞環(huán)分技術(shù)委員會主任委員，為福建省省級企業(yè)技術(shù)中心，高新技術(shù)企業(yè)。華閩南配集團股份有限公司位于南平市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)長沙園區(qū)，公司為轎車、微型車、摩托車和輕、中、重型卡車等各類發(fā)動機活塞環(huán)、活塞、活塞銷、缸套四大類產(chǎn)品的專業(yè)制造企業(yè)，產(chǎn)品種類、規(guī)格達1600多種，在內(nèi)燃機配件行業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽。公司全套引進和消化日本NPR公司活塞環(huán)設(shè)計、制造、檢測專利技術(shù)，同時進口日本、瑞士、德國、法國等國具有世界先進水平的關(guān)鍵加工設(shè)備及檢測儀器，建成具有國內(nèi)一流水平的以轎車、微型車、摩托車和輕型車、高檔柴油車為重點的活塞環(huán)生產(chǎn)線和轎車活塞生產(chǎn)線。產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、檢測手段、工藝裝備能力居行業(yè)領(lǐng)先水平。公司設(shè)有生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部、市場部和人力資源部，經(jīng)歷70余年風(fēng)風(fēng)雨雨的歷練，積淀而成的“敬業(yè)創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)高效”的企業(yè)文化，造就了員工隊伍以企業(yè)為重，勇于拼搏的團隊精神，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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