一、 福利待遇
- 法定保障: 入職即購買五險一金,享受帶薪年假、國家法定假日。
- 生活支持: 提供免費住宿以及餐補
- 全面關懷:
- 節(jié)日福利: 敬老四節(jié)禮金、節(jié)日福利、月度福利。
- 人生大事: 生日福利、結婚禮金、生子禮金。
- 健康關懷: 提供免費體檢。
二、 崗位價值與職業(yè)前景
- 定位: 公司為培養(yǎng)未來銷售精英與管理骨干而設立的戰(zhàn)略性項目。
- 發(fā)展通道: 專注于銷售體系,培養(yǎng)方向包括但不限于:大客戶經(jīng)理、銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等。
- 成功案例: 往屆管培生項目中,銷售方向?qū)W員快速成長,年收入突破15萬元
- 清晰路徑: 培養(yǎng)結束后,通過考核即可直接定崗于銷售部門,開啟職業(yè)征程。
三、 培養(yǎng)體系
- 第一階段:文化融入與產(chǎn)品賦能(2周)
- 深入理解企業(yè)文化、品牌價值與發(fā)展戰(zhàn)略。
- 系統(tǒng)學習公司全系列產(chǎn)品知識(鋁鎂錳屋面板、鋁單板、金屬保溫一體板等),掌握核心技術優(yōu)勢與應用場景。
- 第二階段:輪崗實踐與銷售模擬(2個月)
職能輪崗: 接觸市場、客服等部門,理解公司運營與客戶服務支持 體系。
銷售實戰(zhàn)模擬: 在導師指導下,進行客戶畫像分析、銷售流程演 練、標書制作及商務談判模擬。
3.第三階段:大區(qū)定崗與在崗賦能
通過考核后,正式定崗至目標大區(qū),進入銷售團隊。
配備資深導師,進行一對一輔導,逐步承接客戶與項目,實現(xiàn)獨立開展工作。
四、 工作內(nèi)容與崗位要求
- 工作內(nèi)容:
- 積極參與公司組織的各類管培生培養(yǎng)活動。
- 按時、保質(zhì)完成在輪崗期間及定崗后公司安排的各項工作和任務。
- 崗位要求:
- 學歷: 大專及以上,專業(yè)不限。
- 年齡: 22-26歲。
- 優(yōu)先條件: 學生干部優(yōu)先(看重領導力、組織協(xié)調(diào)能力)。
五、 公司實力簡介
- 行業(yè)地位: 成立于2012年,是高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)。
- 規(guī)模與實力: 員工500-1000人,總投資2.85億元,擁有40多項專利技術。
- 市場表現(xiàn):
- 2020年達到同行業(yè)市場占有率第一。
- 2021年銷售額逾10億元人民幣,五年復合增長率20%以上
- 產(chǎn)品與應用:
- 主營鋁鎂錳屋面板、鋁單板、金屬保溫一體板等新型建材。
- 項目案例卓越: 產(chǎn)品應用于北京冬奧村、杭州亞運會、西安絲綢會展中心、北京大興機場等國家級標桿項目,證明其產(chǎn)品質(zhì)量和品牌信譽。