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一、 崗位職責
1.負責公司現(xiàn)有客戶的維護與關系管理，包括定期拜訪、溝通與需求跟進。
2.執(zhí)行客戶資料的收集、整理、更新、歸檔等全流程檔案管理工作。
3.協(xié)助與客戶溝通，深入了解其在金融、養(yǎng)老、醫(yī)療等領域的服務需求。
4.跟進服務合同或項目的執(zhí)行情況，確保服務質量和客戶滿意度。
5.負責相關業(yè)務數(shù)據(jù)的登記、核對、統(tǒng)計與分析，并完成各類業(yè)務報表的制作。
6.持續(xù)學習公司產(chǎn)品、金融、養(yǎng)老、醫(yī)療等領域的專業(yè)知識，通過公司培訓體系，逐步成長為專業(yè)的領域顧問。
二、 任職要求
1.年齡22-55周歲，學歷不限（有相關資源或經(jīng)驗者可放寬至高中）。
2.具備良好的學習能力、上進心和自律性，有強烈的服務意識和責任心。
3.無不良征信記錄及犯罪記錄。
4.具備金融、保險、養(yǎng)老、醫(yī)療等相關行業(yè)工作經(jīng)驗或資格認證者優(yōu)先。
5.擁有良好的溝通表達能力和客戶資源者優(yōu)先考慮。
三、 薪酬福利
1.薪酬結構：責任底薪（2000元起）+ 高額績效提成 + 月度/年度獎金。
責任底薪50000?績效?一系列獎勵。
薪資上不封頂，優(yōu)秀者月收入可達1-10萬元。
2.社會保障：完善的醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險等社會福利。
3.假期制度：周末雙休，嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日，保障工作與生活平衡。
4.培訓與發(fā)展：提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓和完善的晉升通道（管理方向/專業(yè)方向），晉升空間廣闊。
5.額外福利：管理津貼、國內外旅游獎勵、團隊建設活動等。