此崗位上六休一,介意者請勿投遞,謝謝!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司DL或IDL招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、安排面試、薪酬談判、發(fā)放Offer,面試反饋;
3. 維護(hù)和開發(fā)招聘渠道,利用渠道資源幫助招聘任務(wù)達(dá)成。
4.跟蹤收集同行業(yè)人才市場情況、建立公司人才儲備庫,做好簡歷及各類信息收集工作。
5.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,提升招聘質(zhì)量和完成率。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,對招聘工作具有較高的敏感度,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
2、具備良好的溝通能力,能夠與求職者進(jìn)行有效的溝通,了解其求職需求,具備良好的職業(yè)道德。
3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識,了解公司業(yè)務(wù)需求,能夠根據(jù)公司需求制定合理的招聘方案。
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司其他部門協(xié)同工作,共同推進(jìn)招聘工作。
5、身體健康,能夠適應(yīng)公司的工作安排,具備良好的心理素