崗位描述
1、能快速了解業(yè)務,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;
2、與用人部門確定招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃,選擇合適的招聘渠道
3、進行月度招聘總結,日常招聘數(shù)據統(tǒng)計,分析評估招聘效果;
任職要求
教育程度及專業(yè)要求:本科優(yōu)先,人力資源管理、心理學管理、工商管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先
所需工作經驗/年限:1年以上招聘工作經驗,有獵頭從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮
業(yè)務知識與技能:了解各種面試技巧對人選進行評估
通用知識與技能:能夠承受工作壓力及出差,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;熟悉OFFICE辦公軟件操作;善于學習,銳意進取,樂于接受挑戰(zhàn)。
身體健康狀況:健康