工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇,維護(hù)及拓展,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選,面試預(yù)約,初試,及面試組織工作;
3.完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,開發(fā)新的招聘渠道
4.建立,維護(hù)公司人才庫
5. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
6. 負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入,以及員工紙質(zhì)檔案的管理;
7. 負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
2、擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。