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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、負(fù)責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
4、招聘進(jìn)度總結(jié)以及招聘結(jié)果分析，隨時調(diào)整招聘策略；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選及面試；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。男女不限20-30歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、大型企業(yè)招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有人力資源工作或招聘工作經(jīng)歷，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具備較強的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。