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崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長期合作;
2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案;
3、及時關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進(jìn)；
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力;
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件;
2、五官端正，口齒清晰、活潑開朗;
3、熱愛銷售。
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跨越速運集團(tuán)成立于2007年，擁有“國家AAAAA級物流企業(yè)”，國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽稱號，目前員工有5萬+，覆蓋500多個城市，貨運包機20架，1.7萬輛運輸車輛。目前年營收100多個億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評為獨角獸企業(yè)
【錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你】
1、[優(yōu)厚的薪資待遇]:入職半年內(nèi)保底工資+根據(jù)運費計算提成，綜合薪酬6-15K;
2、[專業(yè)的培訓(xùn)體系]:完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教;
3、[清晰的晉升通道]:公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升;
*銷售助理→銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān);
4、[完善的福利制度]:多樣化獎勵機制，集團(tuán)發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進(jìn)行獎勵，另有入職半年獎;
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建；
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車。