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一、崗位描述：
1. 負責公司新員工入職培訓、員工技能培訓的組織實施工作；
2. 負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓質(zhì)量；
3. 協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4. 完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.年齡24-29周歲，二輪面試，入職后需到北京培訓，3個月左右；
2.接受應(yīng)屆生，需接受出差；
3.有三年以上培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有過大型會議主持演講經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；
5.對培訓工作有基本了解，熱愛培訓相關(guān)工作；
6.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎(chǔ)；
7.思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。
三、上班時間：
9:00-18:00，月休四天。
四、薪資：
試用期：7000-8000，根據(jù)面試而定；
轉(zhuǎn)正：KPI績效制8000-12000；
試用期三個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
五、職位福利：入職繳納五險一金、年終分紅、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金。