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崗位描述：1.培訓(xùn)需求分析：協(xié)助收集和分析業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，參與制定培訓(xùn)計劃；2.培訓(xùn)課程開發(fā)：協(xié)助設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括收集資料、編寫培訓(xùn)教材、制作培訓(xùn)課件等；3.培訓(xùn)組織與實施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織和實施，包括場地安排、設(shè)備準(zhǔn)備、學(xué)員通知等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；4.培訓(xùn)效果評估：協(xié)助設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案，收集學(xué)員反饋，進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤和評估，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)；5.培訓(xùn)資源管理：協(xié)助維護(hù)和更新培訓(xùn)資源庫，包括培訓(xùn)教材、視頻、案例等，確保資源的時效性和完整性；6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負(fù)責(zé)收集和整理培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為培訓(xùn)工作的優(yōu)化提供支持；7.其他工作協(xié)助：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，如協(xié)助組織團(tuán)隊文化活動等。