職位描述
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展綜合人力部門甲方公司工業(yè)自動(dòng)化
我們是誰：
1、熟悉企業(yè)人力資源六大模塊、具績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面的操作流程和操作技巧；
2、熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)，熟練處理勞資關(guān)系；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有核心團(tuán)隊(duì)搭建的能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、有一定的前瞻性，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能對(duì)各類復(fù)雜問題迅速有效提出解決方案并督促實(shí)施，并對(duì)發(fā)生的問題分析改善與規(guī)避；
5、招聘渠道的開發(fā)與有效性分析，負(fù)責(zé)招聘思維開拓與招聘技巧的提升培養(yǎng)；
6、培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)方案制定，培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估及培訓(xùn)改善方案的提出；
7、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織架構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
8、公司發(fā)展核心團(tuán)隊(duì)的管理與提升，團(tuán)隊(duì)凝聚及氛圍建設(shè)方案的提出及落地推動(dòng)；貫徹企業(yè)文化落地；
9、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)進(jìn)行績效考核方案制定及邏輯解釋，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果的；
10、人力資源成本預(yù)算及成本管理。
任職要求：
1、五年或以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，
2、有六大模塊落地經(jīng)驗(yàn)，精通至少2個(gè)模塊，擅長組織搭建及氛圍營造；
我們是一家專注于工業(yè)智能制造和具身智能核心控制技術(shù)的高科技企業(yè)
我們的愿景是：致力于成為具身智能控制系統(tǒng)與高端裝備軟件領(lǐng)導(dǎo)品牌
崗位職責(zé)：1、熟悉企業(yè)人力資源六大模塊、具績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面的操作流程和操作技巧；
2、熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)，熟練處理勞資關(guān)系；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有核心團(tuán)隊(duì)搭建的能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、有一定的前瞻性，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能對(duì)各類復(fù)雜問題迅速有效提出解決方案并督促實(shí)施，并對(duì)發(fā)生的問題分析改善與規(guī)避；
5、招聘渠道的開發(fā)與有效性分析，負(fù)責(zé)招聘思維開拓與招聘技巧的提升培養(yǎng)；
6、培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)方案制定，培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估及培訓(xùn)改善方案的提出；
7、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織架構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
8、公司發(fā)展核心團(tuán)隊(duì)的管理與提升，團(tuán)隊(duì)凝聚及氛圍建設(shè)方案的提出及落地推動(dòng)；貫徹企業(yè)文化落地；
9、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)進(jìn)行績效考核方案制定及邏輯解釋，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果的；
10、人力資源成本預(yù)算及成本管理。
任職要求：
1、五年或以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，
2、有六大模塊落地經(jīng)驗(yàn)，精通至少2個(gè)模塊，擅長組織搭建及氛圍營造；
崗位魅力點(diǎn)：
1、公司核心崗位，極具發(fā)展?jié)摿Γ瑸橹攸c(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象
2、公司設(shè)立期權(quán)池，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工
3、年輕開放團(tuán)隊(duì)為主，氛圍好，老板NICE
4、辦公室零食柜，生日會(huì)活動(dòng)、年終年會(huì)、旅游，不定期團(tuán)建等
5、公司設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
我們能給你：
朝陽領(lǐng)域的高速成長的機(jī)會(huì)；不設(shè)限的成長空間
學(xué)習(xí)型和鼓勵(lì)型的老板，帶你一起實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值與財(cái)富自由
職位福利：入職五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)
獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
蘇州虎丘區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)園G2-1202
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職位發(fā)布者
杜女士/HRM
當(dāng)前在線立即溝通
國訊芯微(蘇州)科技有限公司國訊芯微（NIIC）創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)來自于航天體系，知名半導(dǎo)體上市公司，聚焦在工業(yè)實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)及工業(yè)軟PLC的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技企業(yè)，致力于為智能制造輸出自主化可控核心技術(shù)產(chǎn)品。公司基于國產(chǎn)化芯片如ARM/龍芯/RISCV等系列化研制了NOM系列硬件產(chǎn)品，并結(jié)合自主研發(fā)的工業(yè)實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)NECRO囚牛/白澤和NECRO SUPER STUDIO（軟PLC）自動(dòng)化軟件構(gòu)成了一套完整的控制系統(tǒng)平臺(tái)產(chǎn)品，可為各個(gè)工控領(lǐng)域提供開放式自動(dòng)化控制系統(tǒng)、自動(dòng)化開發(fā)工具和完整的自動(dòng)化、運(yùn)動(dòng)控制、顯控一體、視控一體、驅(qū)控一體、具身智能等完整解決方案。公司獲得工業(yè)六基兩項(xiàng)專精特新、中國35項(xiàng)卡脖子關(guān)鍵技術(shù)中的兩項(xiàng)等榮譽(yù)同時(shí)積極參與了國家多項(xiàng)重大鏈主、高質(zhì)量、核心技術(shù)攻關(guān)、揭榜掛帥等項(xiàng)目蘇州市人形機(jī)器人聯(lián)合體發(fā)起單位蘇州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)人形機(jī)器人專委會(huì)副主任委員及副秘書長單位歡迎有共同志向的小伙伴加入。企業(yè)福利：1.雙休，朝九晚六，法定節(jié)假日正常休；2.公司實(shí)行合同制為每一個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同； 3.享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假等； 4.參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）； 5.為員工購買住房公積金； 6.員工結(jié)婚、生子分別有禮金相贈(zèng)； 7.節(jié)日福利禮品； 8.享受年終獎(jiǎng)金； 9.公司年度體檢；10.月度員工生日會(huì)；11.公司設(shè)立員工福利基金會(huì)； 12.公司周年慶祝活動(dòng)、年終年會(huì)、旅游，不定期團(tuán)建等。
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