崗位職責(zé):
1.完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)任務(wù)、回款任務(wù)及公司制定的其他考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力;
3.負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)管理銷售人員的日常客戶接待、錄入和維護(hù)工作,監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析;
5.按公司制度完成各類報(bào)表、報(bào)告并提交(日報(bào)、月報(bào)、銷售專題報(bào)告和市場調(diào)研報(bào)告等);
6.組織銷售人員積極拓展客戶資源,做好日??蛻艟S護(hù)工作;
7.完善客戶管理制度并建立客戶檔案;
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),3年以上住宅項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉房地產(chǎn)市場,具備較強(qiáng)的客研分析及營銷策劃能力,在皖北地區(qū)有高端樓盤操盤的成功經(jīng)驗(yàn);
3.能全面掌控銷售項(xiàng)目的銷售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控熟悉房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,對項(xiàng)目品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)到的管控經(jīng)驗(yàn)。