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崗位職責(zé)：
1. 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門的日常協(xié)作與資源調(diào)配，確保生產(chǎn)活動有序、高效。
2. 負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理。
3. 統(tǒng)籌行政、后勤、安保等事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)安環(huán)科工作，建立健全公司安全、環(huán)保管理體系與應(yīng)急預(yù)案。
5. 收集并分析生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)，如OEE，人力效能等，為決策層提供精準(zhǔn)的管理報告與策略建議。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源六大模塊及行政后勤管理工作。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的管理事務(wù)；
5. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報告撰寫。