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崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行；
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)作配合；
4、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)完成月、季、年度的業(yè)務(wù)、產(chǎn)值、營(yíng)收指標(biāo)；
5、配合總經(jīng)理審定公司內(nèi)部管理和基本管理制度；負(fù)責(zé)公司下屬管理人員及員工的思想建設(shè)；
6、培養(yǎng)核心骨干團(tuán)隊(duì)，賦能組織可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上高管履歷；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，具備出色的商業(yè)洞察力；
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力與資源整合能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的技巧和才能；
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能與組織文化建設(shè)，能承受高壓挑戰(zhàn)。
薪酬待遇
工資（標(biāo)準(zhǔn)+全勤+補(bǔ)貼+津貼）+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利+五險(xiǎn)，待遇視能力情況面談。