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更新于 4月21日

攪拌站機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)工程師

8000-15000元
  • 焦作修武縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 定期培訓(xùn)
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 能學(xué)到東西
  • 管理人性化

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制圖設(shè)計(jì)SolidWorksAutoCAD電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)混凝土攪拌站整機(jī)及部件的競品(技術(shù)層面)分析、結(jié)構(gòu)研發(fā)與設(shè)計(jì)、技術(shù)改良、生產(chǎn)技術(shù)支持及售后安裝指導(dǎo)等相關(guān)工作; 2、參與攪拌站相關(guān)樣機(jī)的試制、功能及可靠性測試與改進(jìn); 3、協(xié)助產(chǎn)品線訂單進(jìn)行客戶需求分析、定制化設(shè)計(jì)、技術(shù)答疑、安裝指導(dǎo)、問題調(diào)試等相關(guān)支持工作; 4、參與并提供產(chǎn)品線所需的各類產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)服務(wù); 5、完成上級安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、 機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化(或其他強(qiáng)相關(guān)專業(yè))本科及以上學(xué)歷,具備機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、力學(xué)、材料、工藝(機(jī)加或焊接等)等專業(yè)知識; 2、 熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)三維建模軟件SolidWorks,具備有限元分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(進(jìn)行攪拌機(jī)理的分析,進(jìn)行設(shè)備動力學(xué)、摩擦學(xué)等優(yōu)化分析); 3、 1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),特別是在混凝土攪拌站或類似設(shè)備的設(shè)計(jì)和開發(fā)方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維,能夠提出新的設(shè)計(jì)理念和解決方案,不斷改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。 5、團(tuán)隊(duì)合作:能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)密切合作,包括機(jī)械工程師、電氣工程師、自動化工程師等,協(xié)調(diào)各方資源,完成項(xiàng)目任務(wù)。 6、溝通能力:良好的溝通能力,能夠與同事、上級和客戶有效地交流和傳遞信息。

工作地點(diǎn)

焦作修武縣河南國立集團(tuán)

職位發(fā)布者

崔璨/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南國立控股有限公司
河南國立控股有限公司(簡稱:國立集團(tuán))始于2010年,前身為河南國立進(jìn)出口有限公司,旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)??萍加邢薰尽⒑幽蠂偎固赜螛吩O(shè)備有限公司,河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機(jī)械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司等多家公司及工廠,是一家集建筑機(jī)械、起重設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、游樂設(shè)備國際貿(mào)易,環(huán)保設(shè)備、建筑機(jī)械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,多板塊運(yùn)營的綜合性集團(tuán)公司。公司現(xiàn)為河南省國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會執(zhí)行會長企業(yè),鄭州市電子商務(wù)協(xié)會副會長企業(yè),先后被評為鄭州市電子商務(wù)示范企業(yè)和河南省電子商務(wù)示范企業(yè)。董事長安志強(qiáng)先生多次被授予“鄭州電商領(lǐng)軍人物”“鄭州電子商務(wù)創(chuàng)新人物”等榮譽(yù)稱號;并被聘請為鄭州市電子商務(wù)專家委員會委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師。公司始終堅(jiān)持“以客戶為中心,以目標(biāo)為導(dǎo)向,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作,堅(jiān)持創(chuàng)新管理”的核心價(jià)值觀,關(guān)注客戶本質(zhì)需求,助力客戶成功,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球100多個(gè)國家和地區(qū),并在30多個(gè)國家獲得了穩(wěn)定的市場份額,產(chǎn)品和服務(wù)受到當(dāng)?shù)貒艺涂蛻舻囊恢潞迷u,并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設(shè)有分公司/辦事處、海外倉,為客戶提供線下服務(wù)和產(chǎn)品展銷。?近年來,公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元,增長至7億元以上;員工總?cè)藬?shù)由創(chuàng)辦伊始的3人,增長至近500人,其中近90%員工為大學(xué)本科或211、985院校,還有多名海外留學(xué)生及海外員工。未來,公司計(jì)劃在更多國家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產(chǎn)品海外推廣體系,建立線下團(tuán)隊(duì)服務(wù)全球客戶,推進(jìn)大型機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)體系的建立與完善。同時(shí),大力推動自營品牌的建設(shè),為客戶提供有競爭力的整體解決方案,以創(chuàng)新和服務(wù)成為行業(yè)領(lǐng)軍和社會信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年收入近50萬,常駐海外優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎勵(lì)、完善的福利保障。公司每年給員工設(shè)置多種形式豐富的獎勵(lì)名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關(guān)補(bǔ)貼。資源渠道: 1、技工貿(mào)一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術(shù)人員、自有工廠、有自己獨(dú)特的外貿(mào)資源渠道,產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結(jié)合外貿(mào)龍頭企業(yè)。目前在海外多個(gè)國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團(tuán)隊(duì)提供詢盤,業(yè)務(wù)人均詢盤量在河南外貿(mào)行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展: 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機(jī)制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會成為公司的合伙人,擁有公司股權(quán),實(shí)現(xiàn)員工“做老板”的夢想。培訓(xùn)成長: 1、公司具備科學(xué)完善的培訓(xùn)體系,每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200萬以上。 2、外訓(xùn):公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開闊視野、提升能力。3、內(nèi)部培訓(xùn)體系:新兵訓(xùn)項(xiàng)目、M0儲備主管培養(yǎng)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)預(yù)備隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目、專業(yè)技能培訓(xùn)(優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗(yàn)萃取等)、管理能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、國立智庫(E-Learning學(xué)習(xí)平臺)。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿(mào)新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務(wù)精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團(tuán)隊(duì)有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動,在這里可以實(shí)現(xiàn)“開心工作、快樂生活”的夢想。
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