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更新于 6月4日

人力行政主管

5000-7000元

職位描述

績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人力資源政策與公司目標一致; 2.組織和監(jiān)督員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升; 3.管理招聘流程,包括招聘策略的制定與執(zhí)行,以及候選人篩選; 4.優(yōu)化人力資源管理流程,包括但不限于員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程; 5.推動公司文化建設(shè),提升團隊凝聚力和員工歸屬感。
6.參與和負責(zé)公司基礎(chǔ)管控類行政工作。
任職要求: 1優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作事務(wù); 2.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運用各類人力資源工具; 3.具有較強的問題解決能力,能夠應(yīng)對人力資源管理中的各種挑戰(zhàn); 4.擁有良好的團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。

工作地點

呼和浩特玉泉區(qū)紫云錦都

職位發(fā)布者

張先生/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古紫云房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古紫云房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司創(chuàng)立于 1998年,公司致力于房地產(chǎn)及配套設(shè)施的開發(fā)與經(jīng)營,先后在呼和浩特市開發(fā)紫云花園、廣瑞大廈等項目,經(jīng)過近 20年的積累與沉淀,借助大力推進城鎮(zhèn)化進程的歷史機遇,紫云地產(chǎn)以“基石如磐,以誠筑城”作為經(jīng)營根基,不斷引進先進的地產(chǎn)經(jīng)營理念與人才,用嶄新的思維服務(wù)于呼和浩特市地產(chǎn)市場。2018年至 2019年,公司將開發(fā)錦都萬家生活廣場項目,建筑面積約 11萬平米。錦都萬家生活廣場項目的開發(fā)建設(shè),是公司二次創(chuàng)業(yè)的里程碑,是公司厚積薄發(fā),利用新的經(jīng)營理念和新的思維模式打造傳統(tǒng)行業(yè)業(yè)態(tài)的創(chuàng)新之作。項目的建設(shè)完成在完善公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時,將充分體現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨和理念,為公司在房地產(chǎn)行業(yè)品牌形象注上一抹嶄新的色彩。
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