崗位職責:
1. 負責公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護
2. 篩選簡歷,組織面試,跟進面試結果
3. 與部門負責人溝通,了解招聘需求,制定招聘計劃
4. 參與招聘流程優(yōu)化,提高招聘效率
5. 建立和維護人才庫,為公司的長遠發(fā)展儲備人才
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上招聘相關工作經(jīng)驗
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
5. 具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境