崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的日常管理,包括工作分配、績效評估及培訓(xùn)賦能,提升團隊專業(yè)能力與工作效率;
- 搭建并優(yōu)化公司財務(wù)管理制度及流程,完善內(nèi)控機制,防范財務(wù)風(fēng)險;
- 統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù)管理,審核總賬會計的賬務(wù)處理確保賬務(wù)合規(guī)性、準(zhǔn)確性;
- 統(tǒng)籌外匯風(fēng)險管理:跟蹤外匯匯率波動,制定外匯套期保值、結(jié)匯優(yōu)化等方案,降低匯兌損益對利潤的影響;
- 主導(dǎo)出口退稅管理:建立退稅專項臺賬,審核退稅資料的完整性與合規(guī)性,對接稅務(wù)機關(guān)解決退稅疑難問題,確保退稅資金高效到賬,縮短退稅周期;
- 參與外貿(mào)訂單全流程財務(wù)支持:牽頭訂單毛利測算模型搭建,提供報價財務(wù)依據(jù),評估訂單盈利風(fēng)險,跟蹤大額訂單預(yù)收 / 預(yù)付賬款回收;
- 制定公司整體稅務(wù)籌劃方案:結(jié)合服裝外貿(mào)與制造業(yè)稅收政策,合理降低綜合稅負(fù);
- 監(jiān)督各類稅種的申報與繳納,確保稅務(wù)合規(guī);
- 對接稅務(wù)機關(guān),應(yīng)對稅務(wù)稽查與政策咨詢,處理稅務(wù)異議及糾紛,建立良好稅企關(guān)系;
- 牽頭編制月度 / 季度 / 年度財務(wù)報告深度分析核心指標(biāo):外貿(mào)訂單盈利能力、生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本結(jié)構(gòu)、資金使用效率、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)等;
- 參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行管控:牽頭制定年度財務(wù)預(yù)算跟蹤預(yù)算執(zhí)行差異,提出成本優(yōu)化建議;
- 向管理層輸出財務(wù)決策建議:基于財務(wù)分析提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方向,支持公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
- 對接外部機構(gòu):配合會計師事務(wù)所完成年度審計、匯算清繳,對接銀行解決融資、賬戶管理需求,對接海關(guān) / 外匯局處理外貿(mào)財務(wù)備案事宜;
任職要求:
1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效進行團隊管理;
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測能力,能夠準(zhǔn)確解讀財務(wù)數(shù)據(jù);
3.熟悉財務(wù)軟件的使用,能夠高效完成財務(wù)記錄;
4.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;
5.能夠獨立處理和解決問題,具備良好的職業(yè)道德。