1. 擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,根據(jù)部門年度目標(biāo),制定年度/月度審計(jì)計(jì)劃;
2. 配合審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理完成舞弊調(diào)查;
3. 對(duì)于敏感崗位的人員的離職審計(jì);
4. 根據(jù)公司交辦的專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目,擬定審計(jì)方案、實(shí)施審計(jì)、起草審計(jì)報(bào)告和提出管理建議并閉環(huán)監(jiān)督管理問(wèn)題的解決等;
5. 通過(guò)審計(jì)項(xiàng)目及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在管理問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)漏洞,提出改進(jìn)建議