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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助做好人員的招聘工作，建立和拓展招聘渠道。 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理，并完成人事檔案歸檔工作。 3、負(fù)責(zé)公司與部門文件的保管工作。 4、負(fù)責(zé)職工崗位職業(yè)技能證書、企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證證書所需的取證培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件的申報(bào)、變更、注銷等手續(xù)辦理。 6、負(fù)責(zé)其它人事行政相關(guān)的工作。 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作并做好檔案記錄。 任職要求： 1、人力資源及工商管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源相關(guān)模塊和流程，熟悉國家各項(xiàng)人力資源相關(guān)政策，能夠快速有效的開展人力資源工作。 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，具備敏銳的洞察力和判斷力, 工作認(rèn)真、細(xì)心，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成模塊工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性,有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4、上六天休一天。